دیوید مویز در مراسمی در سخنرانی ای در نیویورک که 300 مربی مخاطب آن بودند، در مورد اصول مدیریتی خودش در جانشینی فرگوسن می گوید:
"شما در برخورد با بازیکنان باید احترام و منزلت خودتون رو خودتون کسب کنید (عبارت earn your stars به کار رفته که برخی استارز رو ستاره های تیم معنی کردن، ولی من فکر کنم کسب ستاره، کنایه از کسب درجه ژنرالی و احترام و ... باشه و معنی احترام بده البته مطمئن نیستم)"
"این به شما بستگی داره که نشون بدین چی توی چنته دارید."
"اگر می خواهید برای من کارنید، باید بتونید 7 روز هفته برام کار کنید! من باید اطمینان داشته باشم که کادر فنی من می تونن چنین تلاشی رو به نمایش بذارن!"
"نظم باید از داخل (خود شما) برای بازیکنا بیاد.و من عمیقا باور دارم که باید به بازیکنای جوون فرصت داد."
"توسعۀ بازیکنا از نظر ذهنی بسیار مهمه، ولی باید منطبق بر خواسته های بازیکنا باشه."
مویز همچنین در مورد سیاستهای نوین در نقل و انتقالات میپذیره که باید مطابق روز بود:
"شما باید چشمتون به این باشه که اوضاع این صنعت (فوتبال) در چه وضعیه - چه چیزهای جدیدی اومدن."
"و خریدهای جدید شما به عنوان یک سرمربی میتونه تعیین کنه که چه مدت می تونید شغلتون رو حفظ کنید."
"وقتی من به اورتون رفتم، اونا به یک مسیر جدید نیاز داشتن، شما باید خودتون راههایی رو که میتونید توش به پیشرفت ادامه بدید پیدا کنید." منبع
تیترهای امروز:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
95 دقیقه
منبع : http://thebusbybabes.rozfa.ir